多彩贵州 党建之光系列报道之三十七

贵州瓮安：村干部跟岗学习促交流 实践磨砺提本领

　　“通过跟岗学习进一步拓宽了我的视野和工作思路，对村里的发展有了不一样的视觉和眼界，收获颇丰。”岚关乡岚关村党委书记、主任何华说到。

　　贵州省瓮安县创新实施村干部到县直机关和乡镇(街道)跟岗学习，将全县600余名村党组书记和村(社区)“两委”常务干部根据年龄、学历、分工等情况，每年有计划的安排村干部分类分批次到县直机关和乡镇(街道)进行跟岗学习，着力培养锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的“硬核”村干部队伍。

雍江社区学习关于股份经济合作社成立及讨论制定股份经济合作社章程

　　出实招，增强基层党建“源动力”。县委组织部制定下发《瓮安县村级干部能力素质提升五年行动实施方案》，对村干部到机关跟班和乡镇学习进行明确，学习对象为现任村级党组织书记、村(社区)“两委”干部、村级各类组织负责人、具有一定发展潜力的村级干部后备力量。采取滚动跟班的模式，实行全脱产学习，分期分批安排村干部进行跟班学习，每年选派100-150人，学习时长1个月，确保全方位压实责任、高效率培养锻炼、严要求开展工作，达到共同交流经验，改进工作方法，提高工作能力的目的，真正实现“走出去、带进来”。

　　下实功，激发基层工作“新活力”。坚持分级分类培训原则，村级党组织书记轮流到组织、政法、宣传、发改、农业、乡村振兴、文旅、住建、财政、民政等县直机关学习具体政策、项目申报、工作流程等知识，加强与相关部门的沟通对接，促进工作开展。村“两委”常务干部到乡镇(街道)站办所和窗口跟班，学习相关基础业务知识，提升基础性事务工作能力和为民服务水平。对村级后备力量实行“一人一策”培训模式，具体明确 1 名乡镇(街道)班子成员、1 名村(社区)“两委”常务干部进行“二对一联帮带”，促进后备力量快速成长，表现优异的安排到各站办所跟班学习，进一步拓宽培养渠道，锻造新时代村级干部“铁军”。

珠藏镇清香村黄飞到县委组织部跟班学习

　　见实效，激勉振兴一线“战斗力”。瓮安县创新学习和工作载体，做实做透挂职学习锻炼。跟岗学习期间，各县直各单位和乡镇(街道)安排好骨干力量进行指导，主动交任务、压担子、提要求，充分发挥“传、帮、带”作用，以身作则，发挥示范作用，引领指导好跟班学习人员。所有跟班学习的村干部全程参与各项事务，学习党务政务管理，了解县直各部门工作内容、程序和要求。跟班学习结束后回任职村汇报所学所思，提出意见和建议，积极探讨交流成功经验，促使村“两委”干部拓宽眼界、进入状态、敢于担当，有效帮助其“快速成长”。

　　瓮安县通过一系列创新模式，汇聚了推动基层工作的强大动能，保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在“比学赶超”中锤炼争先跑出基层党建“加速度”。(张立)